02-10-2008 » Sin escuchar, sin crear una cultura del diálogo, se reproducen a menudo sistemas paranoicos. (Ventura Ruperti y Jordi Nadal; Meditando el Management, Gestión 2000, pag. 56)
15-05-2005 » Lo que en realidad nos hace falta no son más conocimientos, sino la solidez intelectual y la sensibilidad emocional para utilizarlos dónde, cuándo y como corresponda. Es decir, profundidad de campo y ancho de miras. O, en otros términos: sosiego y claridad de ideas; una vasta experiencia bien aplicada y [...]
09-09-2004 » Ninguna organización podrá sobrevivir con dignidad si cuenta con empleados disminuidos en su potencial humano. (Ventura Ruperti y Jordi Nadal; Meditando el Management, Gestión 2000, pag. 98)